午节是我国传统的节日其中一个，许多护士在这个独特的日子里依然坚守岗位，为患者提供优质的护理服务，护士在端午节加班费应该怎样计算呢？下面就来为大家详细解析一下。

?加班费计算依据

据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班费。

?护士日工资或小时工资的计算

1. strong>日工资计算：护士的日工资可以通过下面内容公式计算：

   code>日工资=月工资÷月计薪天数

   计薪天数通常为21.75天（根据民族规定，每月职业日为22天，扣除法定节假日和休息日，实际职业日为21天，再加上每月1.75天的加班工资）。

   strong>小时工资计算：如果护士的职业时刻为小时制,则小时工资的计算公式为：

   code>小时工资=日工资÷每日职业时刻

   ?端午节加班费的计算

   1. strong>法定休假日加班费：如果护士在端午节当天加班，加班费按照日工资的300%计算。

   2. strong>休息日加班费：如果护士在端午节休息日加班，加班费按照日工资的200%计算。

   ?实例解析

   设某护士月工资为5000元，每月职业日为22天,每日职业8小时。

   • 日工资：5000元÷21.75天≈229.09元
   • 小时工资：229.09元÷8小时≈28.61元

   果护士在端午节当天加班,加班费为：

   code>加班费=229.09元×3=687.27元

   果护士在端午节休息日加班,加班费为：

   code>加班费=229.09元×2=458.18元

   过以上计算，我们可以看出，护士在端午节加班费的计费标准是根据民族法律法规来确定的，旨在保障护士的合法权益，希望这篇文章能帮助大家了解护士端午节加班费的计算技巧。????