为什么需要劳动仲裁申请书？

遇到劳动纠纷时，很多劳动者第一反应是”我该怎么办？”其实，劳动仲裁申请书就是你维权的第一步敲门砖。根据法律规定，劳动争议必须经过仲裁程序，法院才会受理。这就好比去医院看病要先挂号一样，劳动仲裁申请书就是你维权的”挂号单”。

现实中，不少劳动者由于不知道怎么写仲裁申请书而耽误了维权。其实只要掌握基本要点，准备起来并不复杂。下面我们就来详细说说这份重要文书该怎么写。

劳动仲裁申请书必备内容

核心内容不能少：一份合格的劳动仲裁申请书需要包含哪些要素呢？开门见山说，必须明确申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、联系方式等。接下来要讲，最关键的是要把你的诉求说清楚，比如要求支付工资、赔偿金等具体金额。

事实与理由要具体：很多人在写这部分时容易犯的错误是过于笼统。正确的行为是：详细说明入职时刻、职业岗位、工资标准、争议发生的时刻点和具体经过。比如：”2019年3月入职，月薪8000元，公司从2020年1月起拖欠工资至今”这样具体的信息。

法律依据要明确：不要忘记引用相关法律条文支持你的主张。常见的有《劳动合同法》第38条、第82条等。如果你不确定该引用哪些条款，可以咨询专业人士或查阅相关资料。

怎样准备仲裁申请材料？

基本材料清单：除了申请书本身，你还需要准备下面内容材料：

1. 身份证明复印件

2. 劳动合同或其他能证明劳动关系的材料

3. 工资条、银行流水等收入证明

4. 公司工商登记信息（可在企业信用网站查询打印）

5. 其他能证明你主张的证据

证据准备技巧：证据不在多而在精。与其准备一大堆无关材料，不如挑选最能证明你主张的关键证据。比如要证明加班，可以提供考勤记录、加班通知等；要证明欠薪，工资条和银行流水就是最好的证据。

材料份数要注意：通常申请书需要准备三份（仲裁委两份，自己留一份），证据材料则要根据被申请人数量准备副本。记得所有材料都要提前复印好，原件自己保管。

常见难题解答

仲裁申请书提交后多久有结局？一般来说，仲裁委员会会在收到申请后5个职业日内决定是否受理。如果受理，会通知你开庭时刻；如果不受理，也会书面告知缘故。

申请书写错了怎么办？别担心，可以修改或补正。但为了避免来回跑，最好第一次就尽量写完整。不确定的地方可以先咨询劳动仲裁机构或法律援助中心。

自己不会写怎么办？现在很多地方的劳动仲裁委员会都提供申请书模板，也可以请律师或法律职业者代写。如果经济困难，还可以申请法律援助。

写仲裁申请书的实用建议

语言要简明扼要：申请书不是作文比赛，不需要华丽的辞藻。用最简洁的语言把事实说清楚就行，避免长篇大论。

金额计算要准确：赔偿金、加班费等要列明计算方式和依据。比如：”要求支付违法解除劳动合同赔偿金12000元（月薪6000元×1个月×2倍）”。

格式要规范：虽然各地可能有些差异，但基本格式都差不多。可以参考当地仲裁委的模板，或者网上的标准格式。

保持冷静理性：写申请书时要避免心情化表达，就事论事地陈述事实即可。过度心情化的表述反而可能影响仲裁员对你案件的专业判断。

记住，劳动仲裁申请书是你维护自身权益的重要工具。只要按照上述要点认真准备，就能为后续的仲裁程序打下良好基础。遇到困难时，也不要犹豫寻求专业帮助。维权路上，每一个步骤都值得认真对待！